Trabalhando por um Coop
cada vez maior!
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Classificada como sociedade civil sem fins lucrativos, a OCESC é o Sindicato Patronal das cooperativas, nos termos do Art. 8º da Constituição Federal de 1988 e Art. 511 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), com base territorial no estado de Santa Catarina e é a Unidade Estadual da Organização das Cooperativas Brasileiras - OCB, no estado de Santa Catarina, que possui duração indeterminada e integra todos os ramos do cooperativismo.
Como Sindicato Patronal, a OCESC integra a Federação dos Sindicatos das Cooperativas dos Estados de Alagoas, Bahia, Espírito Santo, Minas Gerais e Santa Catarina - FECOOP/SULENE, cuja sede está localizada em Vitória/ES.
Nossa Missão
Fortalecer a competitividade do cooperativismo catarinense e seu impacto positivo na sociedade por meio da representação, defesa e desenvolvimento das cooperativas.
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Fortalecer a competitividade do cooperativismo brasileiro e seu impacto positivo na sociedade por meio da representação, defesa e desenvolvimento das cooperativas.
Conheça o Sistema Sindical
E veja o que ele pode fazer por você e pela sua cooperativa!..
Acordos Coletivos
Acordo que estipula condições de trabalho aplicáveis, no âmbito da empresa ou empresas acordantes, às respectivas relações de trabalho. A celebração dos acordos coletivos de trabalho é facultada aos sindicatos representativos das categorias profissionais, de acordo com o art. 611 § 1º da CLT.
Contribuições
Os recursos vindo das cooperativas se transformam em muita coisa boa para o coop! Nós somos transparentes quanto ao uso de sua contribuição e você pode ver que não é só sua representação sindical que fica mais forte, mas também a sua cooperativa.
Confira a tabela anual das contribuições sindical e confederativa deste ano abaixo e não perca os prazos de contribuição da sua coop!
Edital de Contribuição publicado
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NOTÍCIAS
01/06/2026
Treinamento técnico reforça operação das subestações da Cermoful Energia
As equipes técnicas da Cermoful Energia participaram, recentemente, de um treinamento sobre procedimentos operacionais na subestação de Morro da Fumaça. A capacitação abordou a operação, proteção e manutenção dos principais equipamentos do sistema elétrico. A qualificação faz parte das ações permanentes de atualização técnica promovidas pela cooperativa. O presidente da Cermoful Energia, Rudy Recco, destacou a importância da capacitação contínua das equipes. “Quem trabalha com energia elétrica e redes de alta tensão precisa estar sempre atualizado. Cada treinamento representa mais preparo para as equipes e mais segurança para os serviços realizados no dia a dia. Isso reflete diretamente na qualidade da energia entregue aos associados”, afirmou.O gerente de Distribuição da Cermoful, Samuel Sartor, explicou que foram apresentados conceitos e aplicações dos principais equipamentos presentes em subestações de distribuição, como para-raios, transformadores de potencial, transformadores de corrente, transformadores de força, chaves seccionadoras, disjuntores de alta tensão, bancos de capacitores e painéis de proteção e controle.“A programação incluiu orientações sobre operação segura, sistemas de proteção elétrica, equipamentos de medição, processos de comissionamento e manutenção, além dos dispositivos responsáveis pela proteção das instalações e da rede de distribuição”, disse o engenheiro eletricista.Conforme Rudy Recco, a qualificação técnica dos colaboradores integra uma política permanente da Cermoful Energia. Funcionários e gestores participam de cursos, treinamentos, congressos e eventos voltados ao aprimoramento profissional e à atualização tecnológica do setor elétrico.“A cooperativa seguirá promovendo novas capacitações ao longo do ano, acompanhando a evolução dos sistemas elétricos e as necessidades operacionais da rede de distribuição”, completou Recco. Fonte: Assessoria de comunicação Cermoful
NOTÍCIAS
01/06/2026
Unicred Vale gera R$ 193,9 milhões em ganhos econômicos aos cooperados em 2025
Levantamento com base em metodologia do Banco Central reúne benefícios com crédito, tarifas e aplicações financeiras em 2025
A Unicred Vale gerou R$ 193,9 milhões em ganhos econômicos diretos aos seus 20 mil cooperados em 2025, segundo o Resultado Econômico Social calculado com base em metodologia do Banco Central. O indicador mede quanto os cooperados economizam e ganham ao utilizar produtos e serviços da cooperativa, considerando tarifas, taxas de crédito e rentabilidade das aplicações financeiras em comparação ao sistema bancário tradicional.
Na prestação de serviços, os cooperados da Unicred Vale economizaram R$ 7,6 milhões em relação aos custos praticados pelos bancos. Nas aplicações financeiras, o ganho adicional chegou a R$ 11,2 milhões. Já nas operações de crédito, a economia foi de R$ 175,1 milhões na comparação com as taxas cobradas pelo sistema bancário. Ao todo, o Resultado Econômico Social da cooperativa em 2025 somou R$ 193,9 milhões.
A Unicred Vale atua no Vale do Itajaí, em Santa Catarina, no norte do Paraná e na Região Norte do país, nos estados do Amazonas e Pará. Para o presidente da Unicred Vale, o médico Edson Tafner, o resultado reflete o impacto econômico gerado pelo cooperativismo nas regiões atendidas pela cooperativa. “Além de beneficiar diretamente os cooperados, esses recursos movimentam a economia local e retornam para a comunidade. Esse é um dos principais efeitos do cooperativismo: gerar ganhos para as pessoas e desenvolvimento para as regiões atendidas”, afirma.
A Unicred Vale
A Unicred Vale completou 33 anos em maio de 2025. A cooperativa conta com 20 mil cooperados e 19 postos de atendimento distribuídos em Santa Catarina, Paraná, Amazonas e Pará. Atualmente, administra R$ 2,4 bilhões em recursos totais e possui uma carteira de crédito próxima de R$ 1 bilhão. A cooperativa integra o Sistema Unicred, que reúne mais de R$ 36 bilhões em ativos, 369 agências e mais de 380 mil cooperados em todo o país, com foco no ecossistema da saúde.
Fonte: Assessoria de comunicação Unicred Vale.
NOTÍCIAS
01/06/2026
Farinha de arroz Caçarola inspira mulheres em oficinas de culinária promovidas pela Cooperja
Com o objetivo de incentivar o uso da farinha de arroz Caçarola nas mesas e no dia a dia da culinária, a Cooperja promoveu uma série de oficinas gastronômicas voltadas às mulheres dos núcleos femininos da cooperativa. A ação proporcionou momentos de aprendizado, troca de experiências e valorização de receitas práticas e saborosas.
Ao longo de quatro dias de curso, as participantes puderam escolher a oficina que mais se adequava ao seu nível de conhecimento. A programação contou com aulas para os níveis iniciante, intermediário e avançado, além de um dia especial dedicado às preparações sem glúten e sem lactose, atendendo também quem busca uma alimentação mais inclusiva e saudável.
As oficinas foram ministradas pela instrutora Marinesa Freitas, que compartilhou técnicas e receitas utilizando a farinha de arroz Caçarola como ingrediente principal. Durante os encontros, foram preparadas diversas opções, como massas, nhoque, bolos, bolachas e massa de pizza, mostrando a versatilidade do produto na culinária do dia a dia.
Além do aprendizado gastronômico, os encontros fortaleceram a integração entre as participantes, incentivando novas possibilidades de preparo e consumo da farinha de arroz, que vem conquistando espaço nas cozinhas por sua praticidade e qualidade.
Para Gislaine Rosso, integrante do Núcleo Feminino e participante das oficinas, o curso vai muito além do aprendizado culinário. Celíaca e intolerante à lactose há 10 anos, ela encontrou na farinha de arroz uma grande aliada para manter uma alimentação saborosa e saudável. “Já fiz vários cursos e acredito que ainda tenho muito o que aprender, porque cada curso traz um aprendizado novo. Sempre conhecemos técnicas diferentes e também compartilhamos o que sabemos, e isso é muito importante, pois nos faz sair daquele modo engessado de sempre fazer as mesmas coisas”, destaca.
Ela conta ainda que as restrições alimentares acabam limitando muitas situações do dia a dia, principalmente fora de casa, mas aprender novas receitas faz toda a diferença. “Quando aprendo receitas novas, consigo suprir meus desejos de comer como qualquer pessoa, ou até melhor”, comenta.
Apaixonada pela culinária sem glúten, Gislaine revela que um de seus maiores desafios foi criar uma receita de sonho sem glúten. “Errei algumas vezes, mas consegui chegar em um resultado muito bom”, celebra.
Fonte: Assessoria de comunicação Cooperja
NOTÍCIAS
29/05/2026
Sicoob Credial realiza Convenção Legado com foco em cultura, propósito e engajamento
O Sicoob Credial realizou no último sábado, dia 23, a 2ª edição da Convenção Legado, reunindo cerca de 250 colaboradores de Santa Catarina e Rio Grande do Sul. Com o tema “Construindo hoje, inspirando o futuro”, o evento teve como foco o fortalecimento da cultura interna, o engajamento das equipes e a conexão com o propósito da cooperativa.
A programação contou com palestras, momentos de integração, reconhecimento e premiações internas, valorizando as pessoas que ajudam a construir diariamente o legado do Sicoob Credial. O presidente Márcio Luiz Schmitt realizou a palestra de abertura e destacou a importância do trabalho em equipe, fazendo uma analogia com os momentos decisivos do basquete e seus jogadores de destaque, pontuando a importância da tomada de decisão para alcançar resultados sustentáveis.
Um dos grandes destaques da convenção foi o Programa Legado, criado para reconhecer colaboradores, agências e equipes que se destacam no desenvolvimento de práticas, ações estratégicas, inovação e fortalecimento da cooperativa. Foram entregues premiações como o Troféu Legado e o Concurso Propulsão, voltados ao reconhecimento de resultados, transformação e boas práticas dentro do Sicoob Credial.
A convenção também chamou atenção pela experiência criada aos colaboradores. O espaço foi pensado estrategicamente para proporcionar imersão em um cenário diferente, com elementos visuais, sonoros e de iluminação preparados para inspirar, motivar e fortalecer ainda mais o sentimento de pertencimento entre as equipes.
Assim, a Convenção Legado foi um momento para fortalecer conexões, compartilhar experiências e construir juntos o futuro do cooperativismo. Valorizar o Sicoob é reconhecer a dedicação de cada colaborador que faz a diferença todos os dias, com compromisso, união e propósito. Todos juntos, deixando legado de cooperação, crescimento e transformação.
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Fonte: Comunicação e marketing Sicoob Credial





