Estudo do Sistema OCB ouviu 9,7 mil pessoas e identificou forças e desafios para o movimento Como está a cultura cooperativista no Brasil? O Sistema OCB tem a resposta baseada em dados nacionais. A Pesquisa Nacional de Cultura Cooperativista ouviu 9.761 pessoas nas 27 unidades da Federação e identificou uma relação forte entre cooperados e cooperativas, mas também desafios em participação, conhecimento sobre o modelo e formação de novas lideranças. O levantamento ouviu 2.983 cooperados, 5.998 empregados e 780 dirigentes, além de realizar entrevistas em profundidade com 46 pessoas de 37 cooperativas. O estudo chegou em um período de forte expansão do movimento: o número de cooperados passou de 15,5 milhões, em 2019, para 29 milhões, em 2025. Nos últimos sete anos, uma média de 6.160 pessoas entrou para uma cooperativa por dia.O ramo Crédito concentra parcela expressiva desse crescimento. No mesmo período, o número de cooperados passou de 10,7 milhões para 23 milhões, alta de 115%. A relação dos cooperados com suas cooperativas aparece como um dos pontos mais positivos da pesquisa. Entre os 46 indicadores avaliados, 93% dos cooperados afirmam sentir o dever moral de honrar seus compromissos com a cooperativa. Outros 89% recomendariam a organização da qual fazem parte e também pretendem manter uma relação de longo prazo. Para 87%, a fidelidade à cooperativa permanece mesmo em momentos de crise. “Os resultados mostram que existe uma base muito positiva: as pessoas têm confiança nas cooperativas e querem manter esse vínculo. Agora, precisamos entender como transformar essa relação em maior participação e conhecimento sobre o modelo”, explica Guilherme Costa, gerente do Núcleo de Inteligência e Inovação do Sistema OCB. Ainda segundo ele, dados como os do Ramo Crédito também deixam uma questão importante. “Precisamos trabalhar para que a expansão da base venha acompanhada de maior conhecimento e identificação com o cooperativismo.” Educação é prioridade Entre os sete princípios do cooperativismo, a educação foi apontada como o mais importante pelos três públicos pesquisados. O princípio aparece para 58% dos cooperados, 71% dos empregados e 57% dos dirigentes. O cruzamento entre importância e prática mostra que a adesão voluntária é o princípio mais presente no dia a dia das cooperativas, enquanto o controle democrático registra a maior diferença entre a importância atribuída e sua prática. Participação precisa avançar É justamente na participação que aparecem alguns dos principais pontos de atenção. A presença registrada em assembleias varia bastante entre os ramos e chega a apenas 6% no Crédito, segundo dados autodeclarados pelas cooperativas no AnuárioCoop 2026. No Trabalho, o índice é de 58%; no Transporte, 47%; no Consumo, 43%; no Agropecuário, 36%; e na Saúde, 28%. Entre os cooperados que apontam dificuldades para participar mais, a falta de tempo é o principal motivo, com 36% das respostas. Também aparecem falta de informação (22%), desconhecimento sobre a possibilidade de participação (12%) e falta de conhecimento sobre o cooperativismo (10%). A falta de interesse é citada por 9%. “Esse dado é importante porque mostra que a baixa participação não pode ser explicada simplesmente pela falta de interesse. Há uma parcela significativa que precisa de mais informação e conhecimento para entender como pode participar. É uma oportunidade para aproximar o cooperado da cooperativa”, afirma Guilherme. Jovens são a próxima fronteira A pesquisa também acende um alerta para a sucessão. A afirmação de que a cooperativa terá pessoas preparadas para substituir suas atuais lideranças está entre as de menor concordância entre os dirigentes. Os números mostram uma diferença geracional na pesquisa: pessoas de 18 a 34 anos representam 45% dos empregados, mas apenas 17% dos cooperados e 6% dos dirigentes. Entre os dirigentes, 62% têm 51 anos ou mais. Os jovens também apresentam uma visão própria sobre o cooperativismo. Eles atribuem mais importância à educação e à cooperação do que as pessoas com 51 anos ou mais, enquanto dão menos peso à adesão voluntária e ao controle democrático. Ponto de partida A pesquisa cria a primeira referência nacional para acompanhar como a cultura cooperativista é percebida e praticada por cooperados, empregados e dirigentes. Os resultados ajudam a identificar onde o movimento já avançou e onde ainda existem lacunas. “O levantamento também orienta novas ações de educação, participação, formação de lideranças e fortalecimento da cultura cooperativista”, completa Guilherme.Confira o Infográfico com os principais resultados da pesquisa: Fonte: Assessoria de comunicação Sistema OCB

O Sicoob Credija realizou, no dia 10 de setembro, no AM Master Hall em Criciúma, a oitava edição do Encontro de Empresários, reunindo mais de 1.150 cooperados em uma noite dedicada ao conhecimento e à atualização profissional. Consolidado como um dos principais eventos promovidos pela cooperativa, o encontro reafirmou o compromisso com a educação, a informação e o fortalecimento do empreendedorismo regional. A edição deste ano teve como tema central a Reforma Tributária, assunto que está entre os mais relevantes para o setor empresarial brasileiro. Para conduzir as discussões, o evento contou com a participação do especialista Edgar Madruga, referência nacional nas áreas tributária, fiscal e de gestão empresarial. Durante a palestra, Edgar apresentou uma análise prática sobre as mudanças previstas no novo sistema tributário brasileiro, abordando os impactos para empresas de diferentes segmentos, os desafios do período de transição e as oportunidades relacionadas ao planejamento estratégico dos negócios. A apresentação trouxe informações atualizadas e esclarecimentos sobre um tema que gera grande interesse entre empresários e gestores. Na abertura do evento, o presidente do Sicoob Credija, Wolni José Walter, destacou a importância de promover momentos que contribuam para a preparação dos associados diante das transformações do mercado. "Nosso papel vai além de oferecer soluções financeiras. Acreditamos que o conhecimento é uma ferramenta essencial para o crescimento dos negócios e para a tomada de decisões. Promover encontros como este é uma forma de apoiar nossos associados e contribuir para o desenvolvimento das comunidades onde atuamos." A realização do 8º Encontro de Empresários está alinhada ao quinto princípio do cooperativismo, que busca disseminar a educação, a formação e a informação. Ao investir na capacitação de seus cooperados, o Sicoob Credija reforça sua missão de promover o desenvolvimento sustentável das pessoas, dos empreendimentos e das comunidades. O evento demonstrou, mais uma vez, a força do cooperativismo como instrumento de crescimento coletivo, reunindo conhecimento e cooperação em uma noite que deixou importantes aprendizados para os participantes e fortaleceu os laços entre a cooperativa e os empresários que impulsionam a economia regional. {gallery}16-09-26_encontro_empresarios_credija{/gallery} Fonte: Assessoria de comunicação Sicoob Credija

Instituição conquista posição de destaque no ranking em meio ao avanço da base de associados e expansão nacional O Sicredi foi destaque na edição 2026 do Valor 1000, anuário organizado pelo jornal Valor Econômico que reúne as maiores empresas do país. Na categoria “100 Maiores Bancos”, a instituição financeira cooperativa conquistou a 7ª posição, mantendo o destaque alcançado nas edições mais recentes do ranking. O reconhecimento acompanha uma trajetória consistente de crescimento do Sicredi. Em julho de 2026, a instituição superou a marca de R$ 500 bilhões em ativos totais. Hoje, está presente em mais de 2,1 mil municípios brasileiros, com mais de 3,1 mil agências e uma base de 10,5 milhões de associados. "Figurar entre as maiores instituições financeiras do país demonstra a força do modelo cooperativo e sua capacidade de crescer de forma consistente, sem perder a proximidade com os associados. Esse resultado reflete uma construção conjunta com as cooperativas do Sicredi, que impulsionam o desenvolvimento de pessoas, empresas e comunidades em diferentes regiões do Brasil", destaca Alexandre Barbosa, diretor executivo de Administração e Finanças do Sicredi. O Prêmio Valor 1000, tradicional iniciativa do Valor Econômico, reconhece anualmente empresas de destaque em diferentes setores da economia brasileira. A premiação integra o anuário Valor 1000 e considera diversos indicadores para avaliar o desempenho e a posição das companhias em seus respectivos segmentos. Ao longo dos anos, consolidou-se como uma das principais referências do cenário empresarial brasileiro. Fonte: Assessoria de Comunicação Sicredi, editado por Assessoria de Comunicação Sistema OCESC